São Paulo, fevereiro de 2025 – Sempre comprometida com o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, a Fujitsu General do Brasil, multinacional japonesa de ar-condicionado que está no Brasil há 44 anos, implementou recentemente a ferramenta DISC como parte de seu programa de treinamentos internos aos colaboradores. O objetivo é melhorar a comunicação interna, fortalecer as relações interpessoais e impulsionar o desenvolvimento profissional de seus funcionários.
A ferramenta DISC permite que os colaboradores compreendam melhor suas próprias características comportamentais e as dos colegas, favorecendo a criação de equipes mais unidas e produtivas. Segundo um estudo da Association for Talent Development (ATD), empresas que investem em treinamentos estruturados registram um aumento de até 218% na produtividade e um crescimento de 24% na receita em comparação com aquelas que não promovem iniciativas semelhantes.
De acordo com Marli Garcia, Gerente de Recursos Humanos na Fujitsu General do Brasil, a adesão dos funcionários ao treinamento para a explicação do DISC foi recebida com bastante entusiasmo. “Durante o treinamento, muitos colaboradores mostraram-se engajados, contribuindo com perguntas e participando de discussões em grupo, o que enriqueceu ainda mais a experiência. Recebemos um feedback muito positivo, com a maioria destacando a relevância dos conteúdos apresentados e a aplicabilidade dos conceitos no dia a dia”, ressalta a executiva.
Treinamento em etapas
O treinamento foi estruturado em diversas etapas, como o preenchimento do questionário, onde são coletadas informações sobre o perfil comportamental dos colaboradores, treinamento sobre a ferramenta, com explicações detalhadas de como interpretar os dados recebidos e por fim, a devolutiva individual, com sessões personalizadas para cada colaborador, promovendo o autoconhecimento e identificando oportunidades de desenvolvimento.
A rodada individual de feedback teve um impacto significativo, permitindo que os colaboradores compreendessem seus pontos fortes e áreas de melhoria. “A devolutiva personalizada não apenas destacou os pontos positivos, mas também trouxe oportunidades de crescimento. Como resultado, observamos um ambiente mais aberto para o diálogo e ao fortalecimento das relações interpessoais”, destaca Marli Garcia.
Desenvolvemos nosso pessoal
O DISC está alinhado às estratégias de desenvolvimento da Fujitsu General do Brasil, que busca fortalecer a comunicação, formar equipes mais eficazes, aprimorar a gestão de conflitos e identifica talentos estratégicos dentro da organização. Além do DISC, a empresa vem investindo em outros treinamentos também como Excel, Oratória, Negociação e parceria com uma escola de idiomas ampliando ainda mais as oportunidades de capacitação e crescimentos profissional de seus colaboradores. “Um dos pilares da filosofia da Fujitsu General do Brasil é Desenvolvemos Nosso Pessoal, e a ferramenta DISC reforça essa missão, promovendo um ambiente colaborativo e eficiente”, ressalta a executiva de RH.
Diante do sucesso da implementação, a empresa já planeja expandir a aplicação da ferramenta para novas contratações e futuras formações, garantindo a continuidade dos benefícios observados. “A iniciativa demonstrou o compromisso da Fujitsu General do Brasil com a valorização de seus colaboradores e a construção de um ambiente cada vez mais produtivo e harmonioso”, finaliza Marli Garcia.
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SARAH ANDRADE DA COSTA
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