Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mais de 17 milhões de pessoas no Brasil possuem algum tipo de deficiência, representando cerca de 8,4% da população. A Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991) estabelece que empresas com mais de 100 funcionários reservem uma porcentagem de vagas para pessoas com deficiência. No entanto, muitas ainda encontram barreiras na contratação.
A Unimed Goiânia – Cooperativa de Trabalho Médico reafirmando seu compromisso com a inclusão, celebra a efetivação de Mariana Mota Reaych, 20 anos, a primeira aprendiz surda do Programa de Socioaprendizagem do Centro Salesiano do Aprendiz (CESAM). A efetivação acontece no mês em que é comemorado o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado no dia 21. Mariana ingressou na cooperativa em 2022 como jovem aprendiz no setor jurídico e, antes do término do contrato de aprendizagem, foi convidada a integrar o quadro de colaboradores.
A trajetória de Mariana é um exemplo de superação e dedicação. Atualmente, ela atua como auxiliar jurídica e está cursando Administração. Com entusiasmo, ela compartilha sua experiência dentro da cooperativa. “Meu desenvolvimento foi rápido e fui muito bem recebida. Todos interagiram bastante comigo e me trataram com muito carinho, o que me fez aprender sobre vários assuntos. Desejo evoluir na empresa e me tornar uma profissional ainda melhor. Também espero influenciar outros surdos a terem mais oportunidades de emprego no futuro. Estou muito feliz com essa conquista”, compartilhou.
Mariana também reflete sobre os desafios enfrentados no início de sua jornada no mercado de trabalho, devido à falta de conhecimento da Língua Brasileira de Sinais (Libras) por parte de muitos colegas. Inicialmente, ela se comunicava por meio do português escrito e chats, mas com o passar do tempo, a integração aconteceu naturalmente. “Na Unimed, me comunico usando Libras e o português escrito. A empresa oferece suporte adequado, e eu utilizo ferramentas de comunicação interna e e-mails para me comunicar. Além disso, comecei a ensinar Libras aos meus colegas de equipe.”
Importância da inclusão no mercado de trabalho
Para o diretor-presidente da Unimed Goiânia, Dr. Lueiz Amorim Canedo, a efetivação de Mariana é um marco importante para a cooperativa e está alinhada aos princípios cooperativistas, que incluem ajuda mútua, responsabilidade, igualdade e solidariedade. “Mariana por seu esforço e dedicação, trouxe novas perspectivas e contribuíram para o nosso ambiente de trabalho. A sua efetivação na instituição simboliza uma conquista pessoal e institucional, evidenciando o papel transformador da inclusão no mercado de trabalho. A cooperativa continua investindo em ações e políticas que promovem a diversidade, inspirando outras empresas a seguirem esse caminho, garantindo um ambiente de trabalho mais igualitário, inclusivo e alinhado aos princípios cooperativos que regem a Unimed Goiânia”.
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CAROLINA OLIVEIRA DE ASSIS
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